Ética en las Instituciones y 0rganizaciones

Hola a todos quienes siguen semana tras semana nuestro blogger y sobre todo nuestra bitácora.

Pues en esta semana expusimos acerca de las instituciones y organizaciones, responsabilidad, y los derechos humanos. Lo cual se nos hizo muy importante a mi equipo el tema de los derechos humanos el cual voy comentar brevemente los 10 derechos humanos laborales principales y que tiene que ver con las instituciones y organizaciones. Principalmente quiero rescatar que hay dos propósitos principales por la cuales se hacen las instituciones:

a) la producción de bienes y servicios que desean y necesitan los miembros de la sociedad.

b) la distribución de estos bienes y servicios entre los diferentes miembros de la sociedad.

Lo cual no veremos implicando el en los derechos laborales humanos que tenemos que hacer con ello.

Diez derechos humanos laborales fundamentales Estos derechos deben ser tomados como base para el mejoramiento de las condiciones de vida del trabajador. Todos, trabajadores y organizaciones, deben vigilar que no se violen y se haga vigente su protección, haciendo valer las leyes nacionales y los convenios internacionales que los reconocen. De ahí tomamos eso 2 propósitos que mencionamos anteriormente por lo consiguiente le menciono esos derechos los cuales hay que hacer que se nos respete.

1. 1.-Empleo estable

2. Salario suficiente

3. Condiciones satisfactorias de trabajo

4. Libertad sindical.

5. Contratación colectiva

6. Huelga

7. Derechos de género (para las mujeres)

8. Protección al trabajo de menores de edad

9. Irrenunciabilidad de los derechos adquiridos

10. Justicia laboral

Elaborado por:

Gustavo Pérez Pacheco

Arturo Vanegas

Isela Landaverde